15 декабря 2009 Президент России Дмитрий Медведев заехал в Российскую академию наук "на чай" с ее представителями. Чаепитие у президента РАН – важный элемент жизни академии, на таких чаепитиях часто принимаются существенные решения. Почти три часа длилась живая и неформальная беседа, в которой со стороны РАН принимали участие члены Президиума РАН и пять молодых ученых.

После выступлений Президента РАН Юрия Осипова и вице-президента РАН Николая Лаверова, посвященных анализу антропогенного фактора в формировании климата и приуроченных к планировавшемуся визиту Дмитрия Медведева в Копенгаген на конференцию ООН по проблемам климата, разговор зашел о молодых ученых. Главным спикером от молодых стал Николай Колачевский, ведущий научный сотрудник Физического института им. П.Н. Лебедева РАН. Н.Н.Колачевскому 37 лет, он доктор физико-математических наук, более 15 лет проработал в ФИАН в области прецизионной метрологии и лазерного охлаждения атомов.
Николай Колачевский говорил о том, что в последние годы идет существенный приток молодых людей в лаборатории института. Приходят увлеченные и талантливые студенты, повысился конкурс в аспирантуру. Ребят привлекают поставленные задачи, творческая обстановка в ФИАН, возможность реализации собственных идей.
В возрастной структуре научных кадров виден четкий провал – людей в возрасте 35-50 лет мало в российских институтах, многие квалифицированные специалисты после перестройки получили возможность реализоваться в коммерческих организациях или уехать для продолжения карьеры за рубеж. Но сейчас возникла обратная волна – "у молодых специалистов, в принципе, широкие перспективы роста, как в научном, так и в карьерном плане". Однако становление научных кадров высшей квалификации – не самый простой процесс, здесь недостаточно желания сделать карьеру, такие растения вырастают только у опытных садовников, обладающих не только опытом, но и необходимым инструментарием. Очень важно выделить талантливых ребят, выучить их, дать возможность защитить кандидатские диссертации по актуальным тематикам, и не менее важно удержать хотя бы часть наиболее ярких исследователей в стенах РАН и передовых научно-технических центрах страны. Это – богатство современной России, которое при неумелом обращении просто утечет сквозь пальцы.

Дмитрий Медведев: "Что же, по Вашему мнению, требуется для того, чтобы молодой специалист продолжал работать в науке?"
Николай Колачевский: "Наиболее существенно предоставление возможности выполнять исследования самостоятельно, в небольшом научном коллективе, где молодой ученый мог бы чувствовать себя лидером".

Он привел пример зарубежных коллег, где такая система была запущена несколько лет назад, в результате чего молодежные группы оказываются своеобразными “центрами кристаллизации”, зародышами будущих научных школ. Для этого, конечно, требуется существенная грантовая поддержка, обеспечение исследований современным оборудованием. Необходимо поддерживать мобильность молодых ученых как внутри страны, так и в их заграничных поездках. Тему поддержал Председатель координационного совета РАН по делам молодежи в научной и образовательной сферах Андрей Петров. Он отметил, что молодые ученые являются не только “штучным”, но и “скоропортящимся товаром”, для их удержания требуется принятие комплексных мер. Сейчас наблюдается медленная, но уверенная тенденция роста доли научных сотрудников до 40 лет в учреждениях РАН, прирост составляет около 3% в год.
Собственно, Физический институт им. П.Н.Лебедева РАН является одним из ярких примеров этой тенденции. Еще в 2005 году впервые избранный директором ФИАН академик Г.А.Месяц создал в институте Учебно-научный комплекс и Инновационный центр. За несколько лет сделано довольно много. Руководство ФИАН прикладывает большие усилия для поддержки молодых кандидатов и докторов, есть примеры, когда молодой специалист и несколько студентов, работающих под его руководством, самостоятельно ведут исследования по актуальному направлению на самом современном оборудовании. Ежегодно проводятся как конкурс научных работ молодых сотрудников, так и открытый конкурс инновационных работ молодых ученых, призовой фонд каждого из конкурсов составляет несколько сот тысяч рублей. Благотворительный фонд "Успехи физики", созданный нобелевским лауреатом академиком В.Л.Гинзбургом, выплачивает 6 видов стипендий. Это стипендии студентам трех базовых кафедр, стипендии студентам московских и самарских вузов, готовящих дипломы под руководством сотрудников ФИАН, стипендии аспирантам, научными руководителями которых являются сотрудники ФИАН, а также стипендии иногородним молодым сотрудникам для компенсации части расходов на аренду жилья.
И результат налицо: аспиранты, научными руководителями которых являются сотрудники ФИАН, это 27% всех аспирантов - физиков в академии, в 2009 году ФИАН дал 30% защит диссертаций РАН по физическим специальностям, при этом уровень защит ни на йоту не уступает защитам любого предшествующего периода истории института.
Желающим познакомиться с научным творчеством Николая Колачевского можно рекомендовать следующие его работы:
• Н.Н. Колачевский, "Лабораторные методы поиска дрейфа постоянной тонкой структуры", Успехи Физических Наук, 174(11), 1171-1190 (2004).
• "Лабораторная проверка стабильности постоянной тонкой структуры" (N. Kolachevsky, A. Matveev, J. Alnis, et al. "Testing the Stability of the Fine Structure Constant in the Laboratory", Space Science Reviews (2009) DOI: 10.1007/s11214-009-9564-z)
• "Измерение 2S сверхтонкого расщепления в моноатомном водороде" (N. Kolachevsky, A. Matveev, J. Alnis, C. G. Parthey, S. G. Karshenboim, and T. W. Hansch, "Measurement of the 2S Hyperfine Interval in Atomic Hydrogen", Phys. Rev. Lett. 102, 213002 (2009)
• "Зеемановское замедление атомов туллия" (K. Chebakov, A. Sokolov, A. Akimov, D. Sukachev, S. Kanorsky, N. Kolachevsky, and V. Sorokin, "Zeeman slowing of thulium atoms", Optics Letters, Vol. 34, Issue 19, pp. 2955-2957)
Это красивая физика.

АНИ «ФИАН-информ»